双11，双12刚过，大量的临时快递配送员失业了！

某某配送站点招聘配送员了，送得多月薪过万了！

某某新闻报道，某某外卖配送员由于意外原因出车祸了！

某某配送员说：我宁愿不买医保，养老金，宁愿到手的钱多一些！

失业，*业，对于配送员来说是家常便饭的事；风里来，雨里去，废寝忘食是常事；每天加班加点的工作，*后挣得的钱却因为几个*没了踪影；配送员由于意外受伤，却没有钱治疗，一笔笔开销*像一个个天文数字，关键是——他没有医保！那到底还有多少没有缴纳社保的配送员在路上奔波？

*面试明天上班，从没签过劳动合同；把社保的钱给我吧，宁可到手的钱多一点；不签合同不交社保，遇事连工伤都不算。。。配送员的工作看似月薪过万，但是他们由于缺乏一些法律常识，连自己的一些基本权益都不能保障，那还怎么说养活一家人呢？

从事配送员的人有70后的大叔，80后的奔波一族，佛系的90后，许多的都是因为家庭的重担，没有多少文化，不得不从事这看似光鲜却十分辛苦的工作。刘强东说过：要让配送员活的有尊严。但是现实的情况是许多人都活的没有尊严。

俗话说的好：穷则变，变则通，通则久。要想改变自己目前的这种困窘之境，还是首先得从自己的思想上变革。也许找几个志同道合的，交情过硬的兄弟自己弄一个配送团队也是一个不错的选择。其实在社会上有这样的一群人，他们*初也是配送员，但是为了面包和家庭，利用自己配送员的工作积累人脉资源、社会经验，在自己有了一定实力之后自己做起了配送团队。他们不和美团、饿了么、百度等大平台竞争，反而是利用这些平台来壮大自己的团队。

也许都会好奇是怎样做的，他们只是选择了一个低成本的跑腿系统——快跑者。他们利用快跑者微信接单、对接美团、饿了么、百度、有赞、微盟、三餐*、零点校园的功能获得大量订单。同时他们将团队工作的地址选在人流量大、消费集中的校园，或者是选择在一线城市的CBD办公大楼附近，或者是三、四线城市。这些个团队在招聘配送员的时候，也是直接利用快跑者系统的招聘服务，招聘到的人员十分*，还具有配送经验。因为体会过没*的生活，所以这些用快跑者组建团队的人员，他们都想方设法的保障配送员的权益，保险之类的也是有购买。

配送员找工作难，没有医保，没有养老金，也许哪*自己组建团队弄个跑腿公司什么的，会让更少的配送员“裸奔”！