在这个互联网+电商飙升的新时代发展趋势下，任何行业都越来越离不开同城物流配送，同城配送的竞争*是配送效率和服务质量。配送团队要如何增加自己的核心竞争力？
1、员工素质提升：俗话说得好，千里之堤毁于蚁穴，或许你的公司拥有几十或者上百个配送人员，但是细节决定成败，配送人员的个人素质直接会影响整个团队乃*整个公司的运营和发展，所以要对配送员工进行系统而专业的培训。
2、员工忠诚度培养：感情都是慢慢培养的，员工的忠诚度亦是如此。人性化的公司管理制度才是制胜法宝，如果你拥有一群誓死追随你的好士兵，你不走向成功，谁能？
3、科学的管理团队：工欲善其事,必先利其器。想要提升配送速率，装备得跟上。我们需要选择一款适合自己的配送系统来管理配送流程。*拿快跑者系统来说，它集接单、调度、配送、结算、管理、统计于一体，对于短距离的同城配送来说，是一个不错的选择。
4、奖惩分明：员工的每一份付出都应得到相应的回报，我们可以用快跑者系统，来记录配送员每个月完成的订单量或者好评量，给员工奖励或者罚款。公平性是员工管理中一个很重要的原则，员工感到的任何不公的待遇都会影响他的工作效率和工作情绪，并且影响激励效果。
时势造英雄，懒人经济盛行的时代，同城配送行业正在慢慢崛起！抓住机会的同时，还要学会利用时机，你准备好了吗？
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文章标题：（血战同城配送O2O，地方中小规模跑腿公司该怎么玩？）
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内容标签：（同城配送）
