一、工厂难招工，流水线“留不住人”，但遍地外卖小哥，为什么？

这已经不是单纯的招工问题，而是个社会问题，有许多人把招工难归罪为人口红利消失，呼吁*家放开生育政策，中*真缺人吗？这*是个伪命题，世界上还有比中*人多的吗？印度人口比日本和德*多了多少倍，也没看出来它的人口红利在哪里？

工厂招工难是事实，但是并不代表*业人口少，这是两个概念，我们风华正茂的年轻在哪里？*在大街上，在门卫，还有一部分睡在家里。每天在大街上能看到川流不息的年轻人在送外卖，送快递，做中介，还有许多做保安，还有一部分啃老族过着八旗子弟生活，无所事事，每天睡到自然醒。而我们*之基石的制造业却出现了用工荒，问题的产生是多方面的，主要还是内因，工厂的待遇低，还有不少是劳务外派工，造成了同工不同酬，这些因素对招工环境都是很负面，再加上电商的兴起，所以年轻人被吸引走了，送快递送外卖也比*辛苦，但是它有个公平公正的环境！能*多劳多得，勤劳能致富！而在工厂很难做到，同工不同酬，劳务派遣工，这些都是中*制造业发展的*大绊脚石，*之基石～制造业，是关乎*运，人才储备*是重中之重，只有把那些风华正茂的年轻人都吸引进来，中*强大的制造业才会有*。

二、做一个区域的外卖平台，有市场吗？

现在美团在三四线城市 还没*布开局 这个时候自己可以在 一些校园和*城附近做一个类似于美团的外卖系统，美团是上市公司要保持利润的增长，现在一直在上调抽佣比例直到现在的23% 一些订单量多的商家还能撑下来 三四线的小商家根本无力支撑 只能选择离开 但是不依托于互联网的商家 生意惨淡可想而知。这些商家数量不在少数 这时候可以利用自己的外卖平台给这些商家提供一个可以送餐的外卖平台 抽成比美团少 这些商家也乐意在你平台上开店 以后也会给你宣传你的外卖平台 如此*在你那个区域做大只是时间问题 商家多的话 抽佣比例在12%左右*可以盈利 你可以自己定18%等 可以达到每月稳定收入

三、外卖快餐行业前景分析：外卖好做吗？

不需要客户把肉身移动来进行参与的领域我觉得是有前景的，包括上门理发上门保养等等，这是互联网大趋势下的一种必然选择，说的直白一点*是人越来越懒，生活越来越便利。

我正在做的*是外卖，类型和你差*，不过我针对的是有五六万人的大学城，很多方面的经验可以供你借鉴，我的其它回答里具体有写这里不重复回答，仅针对你的问题回答。

1前景，开题已经说了，前景非常好，哪怕生意再不济也不*于亏本，所以想好了*干，别犹豫。

2竞争力，这个涉及到一些很细的环节。

归结一个词*是：差异化。

凭什么让客户选择你的外卖？

这*和挑媳妇一样，始于颜值，忠于人品，陷于人格。

从品牌LOGO到店铺装修，从餐盒选择到菜式搭配，从赠饮选择到经营品类选择凡此种种。

举个简单的例子，

调查一下周围所有的外卖店或者上美团的商家，基本上赠饮都是康师傅纸盒冰红茶，或者是盼盼冰红茶，原则不超过一块钱但是重复性相当大。

从这一点上让你想，你能想出什么更有营养，成本不高的赠饮吗？

我现在用的是哇哈哈AD钙，小时候喝的那种，成本也是差*，但是档次和品味呢？

举一反三，管中窥豹我相信你能懂！

3痛点，还是如2所说，差异化，外卖兴起有些年头了吧，可能你能想到的品类别人都做过了，所以你要做的*是打开那些平台，挑那些竞争力*小的品类做，不要一开始*和被人月销上万的同品。

活着不好吗？

4品牌意识和包装前期重不重要？

答案是非常重要，*像相亲一样，*印象都不好，你能奢求别人再给*机会？

当然比这些更重要的是口味和价格。

这也是后话了，延伸开来的话可以写一万字都不够

有问题再私吧，看到会回。

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